降低等级或段位是部分玩家为了调整匹配难度或优化资源获取的策略。玩家可通过主动控制战斗表现、调整资源分配等方式实现等级下降，但需注意避免影响其他玩家的游戏体验。
通过战斗表现调整等级是最直接的方法。游戏通常根据胜负记录和战场表现计算段位积分，主动放弃高分数任务、减少关键目标完成率或增加战败次数均可降低积分。例如在遭遇强敌时选择不撤退，或故意减少对队友的支援行为，但需注意避免过度破坏团队协作。部分玩家会选择保留低等级装备或暂停技能升级，通过压制自身战力实现段位回落。
减少资源采集频率、暂停高等级建筑升级或刻意消耗储备资源可延缓战力增长。游戏中部分资源与等级挂钩，合理控制资源积累能间接降低系统对玩家实力的评估。资源分配需平衡短期目标与长期发展，避免因过度压制导致后期发展受阻。
军官和兵种的选择对等级控制具有隐性影响。优先培养低阶兵种或分散军官经验分配可降低整体战力评分。部分军官技能具有降低战斗评分的特性，合理搭配这类技能能在不显著削弱实战能力的前提下调节等级。兵种组合上，减少高等级单位占比并增加基础兵种数量也是一种可行方案。
社交行为同样可能间接影响等级评价。减少参与高奖励的联盟活动或主动退出高排名联盟会降低系统对玩家活跃度的判定。部分玩家通过创建小号或与低等级玩家组队，利用匹配机制实现段位调节。但这种方法需谨慎操作，避免违反游戏规则或破坏他人体验。
最后需明确，等级调整仅是游戏策略的一环，过度追求低等级可能限制后期玩法多样性。建议玩家根据实际需求灵活选择方法，并优先保证基础游戏体验的完整性。游戏机制会随时间变化，具体操作需结合当前版本实际机制微调。
